Vacature omschrijving
Krijg je energie van het nauwkeurig verwerken van personele gegevens, maar steek je ook graag de handen uit de mouwen om collega’s snel en goed te helpen? Wil je werken in een dynamische onderwijsorganisatie waar je veel vrijheid krijgt om je werk zelfstandig in te richten? Dan ben jij die onmisbare schakel naar wie wij op zoek zijn!
Het Erasmus College is met ingang van het nieuwe schooljaar, op zoek naar een
Medewerker HR & Salaris
voor 24 uur per week (0,6 fte)
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol zorg jij er samen met jouw HR-collega’s voor dat onze personeels- en salarisadministratie op orde is.
Je houdt je je bezig met administratieve en uitvoerende HR taken. Geen dag is hierin hetzelfde: je beantwoordt vragen van medewerkers over allerlei HR-vraagstukken en de cao-vo en je ondersteunt bij het werving- en selectieproces. Je levert een bijdrage aan de in-, door-, of uitstroom van collega’s, door o.a.het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten. Ook verzorg je de ziekte- en verlofregistratie en zorg je ervoor dat de papieren en digitale personeelsdossiers up-to-date zijn.
Verder zorg je ervoor dat iedere maand de salarissen correct en tijdig verwerkt worden, je houdt wijzigingen nauwkeurig bij, verwerkt mutaties en controleert berekeningen. Daarnaast maak je proforma-berekeningen en beantwoord je vragen van medewerkers over hun salaris.
Je werkt nauw samen met je collega medewerker HR & salaris en de HR-functionaris. Samen zorgen jullie voor een accurate personeels- en salarisadministratie én voor een fijne servicegerichte dienstverlening naar onze collega’s. Tegelijkertijd kun je ook goed zelfstandig werken en voel je je comfortabel wanneer je alleen het HR kantoor bemant. Je werkdagen zijn in ieder geval de maandag en de woensdag en de andere dag is in overleg te bepalen. Je werktijden zijn van 08.00 - 16.30 uur.
Functie-eisen
Wat verwachten we van jou?
- je hebt een relevante opleiding op minimaal MBO+ niveau;
- je beschikt over aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van personeels- en salarisadministratie;
- je beschikt over cijfermatige vaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring met het opstellen van salarisberekeningen;
- je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en hebt bij voorkeur ervaring met het werken met een cao;
- je bent iemand die beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- je bent iemand met een proactieve werkhouding en die zelfstandig kan werken;
- Je beschikt over een flexibele werkhouding en bent bereid om samen met jouw collega’s extra inzet te tonen tijdens piekmomenten;
- je bent iemand die nauwkeurig werkt en deadlines in de gaten houdt;
- bij indiensttreding beschik je over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- een veelzijdige HR-functie van 24 uur per week (jouw werkdagen zijn in ieder geval de maandag en woensdag, de andere dag is in overleg te bepalen en de werktijden zijn van 08.00-16.30 uur);
- een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en voldoende formatieve uren;
- salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VO, schaal 7, met een minimum van € 2.798,- en een maximum van € 3.937,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Het genoemde salaris is het maximale voor deze functie. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- een vakantie-uitkering van 8%;
- een oktobertoelage van € 1.640,- bruto bij een fulltime aanstelling;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- op deze functie is de algemene functiebeschrijving van Medewerker F van toepassing;
- een zeer ruime verlofregeling waarbij je vrij bent tijdens de schoolvakanties;
- een baan op een bruisende Daltonschool met leuke leerlingen én leuke collega's;
- een baan met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng;
- aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling met daarbij een jaarlijks budget van € 600,- (op fulltime basis);
- deelname aan toffe activiteiten zoals pub quizzen, sportieve uitjes en borrels;
- twee keer per week vers fruit en elke dag een heerlijk kopje thee of koffie van versgemalen bonen.
Sollicitieprocedure
Waarom het Erasmus College?
Het Erasmus College is een bruisende Daltonschool met een breed aanbod aan vakken en activiteiten. We hebben een leuk en divers team van ondersteunende medewerkers waarmee we naast hard werken ook gezamenlijk koffiedrinken, een jaarlijks uitje organiseren en regelmatig lekker met elkaar gaan eten. De sfeer onderling is informeel, collegiaal en sociaal. Ben je nieuwsgierig geworden? Neem dan alvast een kijkje op onze website www.erasmuscollege.nl
Kom jij ons team versterken?
Voor vragen over deze functie en/of de procedure kun je contact opnemen met personeelszaken, via [email protected] of via het algemene telefoonnummer 079 – 33 19 204.
Solliciteren?
Je motivatiebrief en cv ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 14 juni 2026, via Meesterbaan. Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten, reageer daarom tijdig.
Organisatie
Op het Erasmus College streven we ernaar een scholengemeenschap te zijn die voor medewerkers, leerlingen en ouders ‘herkenbaar’ is en blijft voor opeenvolgende generaties. Een bruisende daltonschool, een school die meer biedt dan het maatschappelijk zo belangrijke diploma. Een school waar je met plezier aan terugdenkt als een van de belangrijkste periodes in je leven. Een school waarin je leert over het leven en voor het leven.
De school kent een mavo, havo, vwo en gymnasium afdeling. Met een kleine 1700 leerlingen en 170 medewerkers. De schoolleiding bestaat uit 6 teamleiders (3 onderbouw en 3 bovenbouw), een directeur onder- en bovenbouw, directeur onderwijs en een directeur/bestuurder.
De school heeft in het nieuwe schoolplan gekozen voor drie richtinggevende onderwijskundige ambities:
- Het belang van de les;
- De daltonprincipes in onze hele school;
- Alle leerlingen zijn en blijven Erasmiaan.
Deze drie pijlers geven focus aan onze onderwijskundige ontwikkelingen.
Het Erasmus College is gebaseerd op de kernwaarden van Dalton. Kernbegrippen zijn: samenwerking, vrijheid en verantwoordelijkheid, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie. We streven een school na die als een 'social community' functioneert, ter voorbereiding op de pluriforme en complexe democratische samenleving waarin kinderen opgroeien.
De medewerkers vormen een hecht team waarin een professionele familiecultuur heerst. Wij hechten een grote waarde aan alle extra's die wij bieden aan leerlingen op school.
Voor meer informatie zie ook:
Onze website
Ons Youtube kanaal
Onze Facebook
