Wil jij meebouwen aan een nieuwe functie binnen een ervaren team? Voor onze locatie Talma van ATLASS zoeken wij per 1 oktober een hbo-verpleegkundige voor 24 - 32 uur per week. Als hbo-verpleegkundige:
- ben je de schakel tussen het team, de behandelaar en de cliënt;
- krijg je de ruimte om nieuwe ideeën in de brengen en te ontwikkelen;
- ben je (mede) verantwoordelijk voor de zorgcoördinatie rondom complexe casuïstiek;
- vervul je een voortrekkersrol in de implementatie en ontwikkeling van de Triple-C methodiek en methodisch werken binnen het team.
Daarom is ATLASS de plek voor jou
ATLASS is een specialistisch Train-leer afdeling voor jongvolwassenen (18+) met de diagnose autisme (ASS). Je werkt volgens het model Triple C. Hierbij coach je cliënten bij een zo zelfstandig mogelijk leven, afgestemd op hun leer behoeften en wensen. Het uitgangspunt is dat jongvolwassenen tijdelijk verblijven op locatie om uiteindelijk zelfstandig te gaan wonen. Dit middels een traject van satelliet- en proef wonen. Dit maakt jouw werkomgeving uitdagend en dynamisch.
In jouw functie coördineer je de zorgprocessen op afdelingsniveau met evidence-based interventies. Je krijgt hierin de ruimte en verantwoordelijkheid om passende zorg te bieden. Je werkt in een multidisciplinair team van verpleegkundigen, agogen en (regie)behandelaren.
Lees hier meer over ATLASS. of bekijk het fimpje.
Wat ga je doen?
- Zorgproces bewaken: Je draagt zorg voor de ontwikkeling, evaluatie en bijstelling van het zorgproces van de afdeling. Hierdoor draag je bij aan een geïntegreerd, samenhangend en zoveel mogelijk ononderbroken zorgaanbod die aansluit bij de behoeften van de cliënten.
- Kwaliteitszorg en innovatie: Je werkt resultaatgericht en draagt bij aan beleid en innovatie op het gebied van kwaliteitszorg, met oog voor professionele standaarden en actuele richtlijnen.
- Regie voeren: Je coördineert de inzet van zorgverleners en bent (mede)verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van cliënten binnen de locatie.
- Vroeg signalering en preventie: Je signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand van cliënten en handelt proactief op basis van risicobeoordeling.
- Projecten en overleg: Je neemt deel aan projecten werkgroepen en multidisciplinaire overleggen en pakt hierin waar nodig een leidende rol.
- Persoonlijke begeleiding: Voor een aantal cliënten ben jij het vaste aanspreekpunt. Je begeleidt en behandelt hen conform het behandelplan, in nauwe samenwerking met andere disciplines en/ of de regiebehandelaar.
- Teamontwikkeling: Je coacht en begeleidt collega’s bij complexe casuïstiek, methodisch handelen en nieuwe ontwikkelingen, begeleidt intervisie en stimuleert deskundigheidsbevordering. Zo blijft het team leren, ontwikkelen en reflecteren.
- Voorlopig kiezen we ervoor om deze functie als dagdienst te organiseren. Wel ben je flexibel om uiteindelijk in alle voorkomende diensten (voornamelijk dag- en avonddiensten en het weekend) te werken en bij te springen op onze andere locatie mocht jouw expertise daar nodig zijn.
Evelien Meinen werkt al elf jaar met veel plezier bij Lentis. Ze heeft tien jaar bij de Crisisdienst gewerkt en…
Het verhaal van Evelien
Dit krijg je van ons
- Een vast contract, waarbij je wordt benoemd als gedifferentieerd verpleegkundige.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in aanloopschaal FWG 50 volgens de cao ggz (€ 3.560 – € 4.716 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Om de jongvolwassenen zo goed mogelijk te kunnen begeleiden wordt de ASS-opleiding “begrijpen en begeleiden” van één jaar aangeboden en wordt deze geheel gefaciliteerd.
- De Triple-C-training, mocht je deze nog niet gevolgd hebben. Ook deze wordt in zijn geheel gefaciliteerd.
- Training en intervisie met andere collega’s in deze coördinerende functie binnen klinische- en woonlocaties.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Dit zoeken we in jou
Je bent enthousiast en kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie, hierbij neem je jouw verantwoordelijkheid. Je werkt verbindend en zoekt waar nodig de samenwerking met partijen buiten de afdeling. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen, gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt. En vind je het leuk om deel te nemen aan werk- en projectgroepen en stagiaires en/of leerlingen te begeleiden? Ga je gang!
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding hbo-verpleegkundige;
- een BIG-registratie en AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;
- meerdere jaren ervaring in de psychiatrie en Triple-C getraind (pré);
- een BHV-diploma of bent bereid deze te behalen.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Johan Poelstra, algemeen teamleider, via 06 – 46645522.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 31 augustus jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
