Als beleidsmedewerker invasieve exoten draag je bij aan de uitvoering van de ingezette intensivering van de beheersing en bestrijding van invasieve exoten binnen de provincie Utrecht. Je werkt zowel beleidsmatig als uitvoeringsgericht en beweegt je soepel tussen strategie, coördinatie en concrete projecten.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden van het besluit om te stoppen met de bestrijding van de Aziatische hoornaar, waarbij je zorgvuldig samenwerkt met gemeenten en imkers en oog hebt voor de verschillende belangen en gevoeligheden. Daarnaast ben je, in het kader van het Uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied (UPLG), betrokken bij de coördinatie van bestrijding en beheersing van invasieve exoten in en rondom Natura 2000-gebieden.
Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor:
-
Het opstellen en aanbesteden van bestrijdings- en beheersplannen voor provinciale eigendommen
-
Het aanjagen en coördineren van bestrijdingsprojecten in samenwerking met externe stakeholders
-
Het organiseren, opstellen en aanbesteden van uitroeiingsprojecten
-
Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan uitvoeringsbeleid en beheersingsstrategieën
-
Het uitvoeren van aanbestedingen, waaronder inventarisatieprojecten
-
Het mede initiëren en formuleren van onderzoeksvragen en onderzoeksprojecten
-
Het adviseren over ingediende subsidieaanvragen
-
Het mede zorgdragen voor communicatie, waaronder het fungeren als vraagbaak voor subsidies en het bijhouden van de informatiemailbox
-
Het opstellen en actualiseren van factsheets over invasieve exoten
-
Het leveren van een bijdrage aan bestuurlijke advisering, waaronder het beantwoorden van statenvragen, het uitvoeren van moties en het annoteren en bijwonen van bestuurlijke overleggen
Voor de uitvoering van je werkzaamheden werk je intern nauw samen met beleidsmedewerkers, ecologen, juristen en de communicatieadviseur binnen het team. Extern bouw je actief aan relaties met gemeenten en terreinbeherende organisaties en onderhoud je korte lijnen met onder andere natuurorganisaties en belangengroeperingen. In deze samenwerkingen vervul je een verbindende en coördinerende rol, gericht op een effectieve en samenhangende aanpak van invasieve exoten in de provincie Utrecht.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32-36 uur per week.
-
Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je bent een gedreven beleidsmedewerker met een stevige inhoudelijke basis in natuurbeleid en ecologie. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Biologie, Law and Sustainability of Bos- en Natuurbeheer en beschikt over 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen het natuurbeleid. Je hebt affiniteit met wilde flora en fauna en bent bereid je verder te ontwikkelen door het volgen van aanvullende trainingen op het gebied van ecologie, natuurmonitoring of natuurwetgeving.
Je beschikt over actuele kennis van landelijke en Europese beleidsontwikkelingen op het gebied van natuur, het landelijk gebied en (Europese) natuurwetgeving. Je weet deze kennis effectief toe te passen in een bestuurlijk en ambtelijk complexe omgeving.
Als professional ben je een echte verbinder. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende netwerken en gesprekspartners en weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen. Je benut de kennis en expertise uit netwerken optimaal en werkt toe naar gedragen resultaten, met oog voor de uiteenlopende belangen van betrokken partijen.
Je voelt je comfortabel bij een breed scala aan oplossingsrichtingen, waaronder uitroeiingsmaatregelen, jacht en populatiebeheer, en kunt hierin zorgvuldig en afgewogen opereren. Je schrijft vlot en helder en levert kwalitatief sterke adviezen, beleidsnotities en nota’s.
Daarnaast ben je proactief, tactvol en diplomatiek, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet snel vertrouwen op te bouwen en te behouden en combineert flexibiliteit met doortastendheid. Je hebt overzicht, inlevingsvermogen en een scherp oog voor actualiteiten en weet goed te bepalen waar jouw inzet en meerwaarde het grootst zijn.
Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je complexe vraagstukken helder en overtuigend over te brengen.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Jouw team
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 15 juli 2026. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Guldemond (beleidsmedewerker Invasieve exoten), [email protected], 06- 52769464).
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Linde Kuijf (Teamleider Natuurbescherming & Monitoring), [email protected], 06-53325519 of mail [email protected]. Kijk voor meer informatie over werken bij provincie Utrecht op werkenbij.provincie-utrecht.nl/werken-bij.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 26 91 21 of mail [email protected].
