Intrinsieke motivering tot dit beroep is een vereiste.
Het werk op zich kan prachtig zijn. Mits je voeldoet aan de vele eisen die het aan je stelt. Stabiliteit, empathie, overwicht, een sterke maag en discipline zijn hierin wel het belangrijkst. De bedrijfsvoering krijgt echter wel een onvoldoende. Reorganisaties worden op een typische 'manager manier' gedaan. Teams die goed functioneren uit elkaar gerukt, collega's die goed samenwerkten werden gescheiden. Mensen die goed een smartphone met toegang tot databases konden gebruiken kregen deze niet, en men wordt door allerlei regels belemmerd in effectiviteit en functionaliteit.
Als je iemand bent die graag snel schakelt en constant op een optimale manier wil werken, moet je hier niet zijn. Voor veel taken zijn er aparte teams, dit mag jij niet doen, want daar is team A voor. Team B doet dat, en pas als zij dat hebben gedaan kun jij de volgende stap nemen. Hier zul je aan moeten wennen als je uit het bedrijfsleven komt.
Ook merk je dat wetgeving op veel vlakken gebaseerd is op oudere normen en regels en daardoor vaak niet goed aansluit op de hedendaagse maatschappij. En punctualiteit is meer dan eens van belang omdat de advocatuur je werk anders ongetwijfeld 'afschiet' als het überhaupt al tot een zaak komt.
Zoals ik al kopte: je moet intrinsiek gemotiveerd zijn om dit werk te kunnen doen. Je moet willen bijdragen aan orde, veiligheid en recht.
Voor mij eindigde het traject na bijna 3 jaar omdat ik een toets niet wist te behalen. Dat is ook iets om rekening mee te houden: de aca
Sinds vorig jaar september ben ik werkzaam bij het politiebureau in Venlo als arrestantenverzorger in het cellencomplex, en wat heb ik een leuke baan gekregen deze baan overstijgt al mijn verwachtingen! Er is een leuk team van collega's en er zijn mooie uitdagingen, zo zijn er geregeld ibt opleidingen en is er ook een mogelijkheid om intern aanvullende taken te kunnen verrichten. In deze functie is communiceren een sleutelwoord zo kunnen de werkzaamheden bestaan uit deskdienst en cellengang werkzaamheden. Als er een deskdienst gedraaid wordt dan ben je een manusje van alles zo regel je het telefoonverkeer je maakt afspraken met de verbalisanten als er een verhoor gaat plaatsvinden, verder hou je een agenda bij met afspraken betreffende advocaat bezoeken, ook ben je het aanspreekpunt voor als er calamiteiten plaatsvinden. Als je belast ben met gangwerk dan is het belangrijk om een goede verstandshouding op te bouwen met de arrestant, het werk wel zo prettig om op respectvolle manier met elkaar om te gaan. Mijn grote uitdaging is om een psychotisch ernstig verwarde luidruchtige persoon rustig te krijgen en meestal lukt me dat ook wel! In mijn directe omgeving krijg ik vaak de opmerking dat ze het knap vinden dat ik zo met de verdachten om ga, mijn opmerking is dan altijd het betreft een verdachte dus geen veroordeelde! En ik hou mijn mening over die verdachte graag voor me.. De rechter mag zijn mening over de situatie uitspreken en beoordelen ik ga daar niet over!
Als j
Pluspuntenmogelijkheden om leerzame opleidingen te kunnen volgen!
Voornamelijk werk ik in de avonddienst. Daar bestaan de babis werkzaamheden uit : de arrestanten voorzien van boeken en/of tijdschriften, laten luchten, warme maaltijd verstrekken. Tussen deze basis werkzaamheden halen we advocaten op die hun clienten komen bezoeken, verstrekken wij medicatie die arrestanten nodig hebben. Helpen we met het fouilleren van nieuwe arrestanten. Belangrijk is dat wij alles muteren in het systeem. Ik heb geleerd dat je niet niet te snel moet oordelen en mijn sociale vaardigheden zijn sterk verbeterd. Ook heb ik geleerd om stressbestendig te zijn en om zowel zelfstandig of in teamverband te werken. Verder heb ik via de Politie mijn BOA en BHV behaald. Collega's onder elkaar zijn over het algemeen hecht wij moeten op elkaar kunnen vertrouwen als er een calamiteit gebeurd. Het moeilijkste aan de baan is dat je veelal de negatieve dingen van de maatschappij ziet het positieve daar in is dan wel dat je in sommige situaties de personen kan helpen waar dit mogelijk is en daardoor de maatschappij weer iets te verbeteren. Het leukste van de baan is toch wel dat geen dag hetzelfde is en met alle rangen en standen van de maatschappij in aanrmerking komt. Zo praat je met iemand die boetes open heeft staan en zo praat je met iemand die verdacht word van een moord. Dit maakt het werk afwisselend en interessant.
Pluspuntengoede arbeidsvoorwaarden
Minpuntendoorgroei mogelijkheden
1,0
Professional financieel economisch rechercheur | Zoetermeer | 11 nov. 2015
Helaas veel ongewenst gedrag van collega's
Zeer autoritaire top down organisatie waarbij mensen met kennis en ervaring geen kritische houding mogen hebben en weg worden gepest. Cultuur is die van de parabel van de gekookte kikker, ook wel familiecultuur genoemd.
Helaas is dit slecht voor de resultaten en is het ziekteverzuim erg hoog.
Ook is het nog steeds zo dat mensen niet durven te zeggen dat ze iets niet weten of kunnen. Ook worden nieuwe collega's niet begeleid in de dagelijkse werkzaamheden.
Samenwerking is niet zo goed en komt naar voren als er bijvoorbeeld een praktijkoefening wordt gedraaid met diverse disciplines bij elkaar.
Er zijn ook veel goede collega's, maar vele goede collega's vertrekken weer, zoals de goede zij instromers.
Vrouwen, allochtonen en zij instromers hebben het helaas erg zwaar en hebben met ongewenst gedrag te maken.
Nieuwe collega's zijn aan het zwemmen en maken de niet zo beste cultuur eigen door ook verbaal agressief te worden om zich te kunnen weren tegen pesten.
Ook thuis werken en minder dan 32 uur werken wordt niet echt geaccepteerd.
PluspuntenGoede arbeidsvoorwaarden
MinpuntenSlechte cultuur waarin niets gedaan wordt aan ongewenst en agressief gedrag
Voor mijn werk als surveillant bij de politie Amsterdam-Amstelland heb ik mij op verschillende gebieden ontwikkeld. Ik heb leren doorzetten, doordat ik dat altijd moest doen om mijn doel te bereiken. Doordat ik zelf strafbare feiten waarnam en hierop moest reageren heb ik geleerd eigen initiatief te nemen. Maar ik kan ook erg goed samenwerken. Dit was erg belangrijk als ik, samen mijn koppel, als eerste ter plaatse was. Hier was de rolverdeling en de uitvoering daarvan erg belangrijk.
Ik ging altijd naar mijn werk zonder dat ik zou weten wat er die dag zou gebeuren. Omdat elke werkdag anders was. Omdat je voor de veiligheid van jezelf en anderen heel erg van elkaar afhankelijk bent is er een hele goede werksfeer onder de collega's. Daardoor word her samenwerken ook goed en kun je samen bijna alles bereiken.
Het moeilijkste van de baan was handelingen uitvoeren waar je het eigenlijk niet mee eens was maar toch moest doen.
(zoals het uitschrijven van bonnen op een bepaalde aktiedag)
Het leukste van de baan was de verassing. Je wist nooit wat je tegen zou komen die dag. Maar het was wel erg leuk om de dingen die je pad op kwamen goed af te handelen.
Sinds een aantal jaar ben ik als burger werkzaam bij de Politie. Ik werk bij een regionaal service centrum. Ik werk hierbij in wisselende diensten met een hoge werkdruk. Iedere dag is weer anders. Mensen bellen naar de Politie voor veel verschillende dingen. Enkele voorbeelden zijn: een conflict met de buren, verwarde personen, vragen over aangiftes of een persoon die eindelijk aangifte durft te doen tegen diens gewelddadige partner. Je moet goed luisteren, empathie tonen, snel schakelen en alle gruwel (die je ook hoort) van je af kunnen zetten. Het management hogerop kan beter. Het salaris is prima. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn juist heel goed. Het is zeer zeker geen verkeerde werkgever maar het is wel rommelig. En dat is heel jammer. Daarnaast heb je als burger zonder Politie opleiding weinig doorgroei mogelijkheden.
PluspuntenGoede secundaire arbeidsvoorwaarden, je leert onwijs veel over jezelf maar ook over de samenleving en het strafrecht.
MinpuntenHoge werkdruk, slecht management hogerop, balans werk - privé is ver te zoeken.
4,0
Management Assistent (m/v) | Groningen | 12 mei 2015
Productieve, maar gezellig werkomgeving. Waarin er is gezocht naar een balans tussen werk-gerelateerde zaken en tijd voor ontspanning.
Werken bij de Nationale Politie tijdens een reorganisatie, was lang niet altijd gemakkelijk, toch maakte de werkzaamheden en de collega's het een prettige periode. Elke dag was weer een uitdaging alle afspraken in ieders agenda te krijgen en ervoor te zorgen dat dit ongeveer nageleefd werd. Veel complex agendabeheer dus, mailboxen beheren, notuleren, deel uitmaken van taskforces, maar niet in de laatste plaats zelfstandig congressen organiseren en vullen. Wat ik geleerd heb in deze functie is luisteren, zonder oordeel en het complexe agenderen zien als een sport. Het moeilijkst van werken als ondersteuner is te accepteren dat je werk nooit klaar is, ik heb nogal geen 9-5 mentaliteit en dan ga je nog wel eens te lang door.Toch is dit ook het leukste van de baan, de variëteit, de puzzel, contacten met derden en collega's, gewoon een leuke baan.
Pluspuntenoprechte waardering krijgen
Minpuntenniet
5,0
Lid van de vrijwillige politie geweest | Breda | 29 aug. 2013
Goede omgang met collega's. Contact met mensen
Werken bij de vrijwillige politie was leuk omdat je vaak niet wist wat er tijdens het werk op je afkomt. Je komt op een dag met allerlei mogelijk problemen in aanraking en ook met leuke dingen. Zo sta je praten met toeristen en op het andere moment heb je calamiteiten zoals caféruzies, ongelukken of geweldsdelicten. Je had met verschillende leidinggevende te maken. Iedere dienst had je een andere officier van dienst. Als je niet projectmatige werkzaamheden moest verrichten was je vrij in hetgeen je doet. Bijvoorbeeld buurtpreventie, rijden van meldingen of surveilleren in burger.
Je kunt veel leed van mensen tegenkomen die willen dat je naar ze luistert en hun probleem is het belangrijkste. Je moet vaak een overweging maken welk probleem je eerst afhandelt. Als er problemen zijn heb je altijd hulp van collega's ok van collega's die je niet kent.
PluspuntenOnregelmatigheid, Je komt dan verschillende situatie tegen.
MinpuntenMensen hebben altijd wel een mening over de politie.
Typische werkdag is bijna niet te beschrijven. Ik ben werkzaam in de noodhulp surveillance. Dat houdt in dat je naast je gewone werkzaamheden ( controles en dergelijke uitvoeren) wordt gestuurd naar incidenten die bij de 112-centrale binnenkomen. Door de ervaring die ik hier heb opgedaan, ben ik stressbestendig, overzie ik de dingen snel en kan ik goed improviseren. Van belang is dat je goed communiceert met elkaar en goed kan samenwerken. De dingen die je meemaakt in dit werkveld, zorgt er voor dat je een bijzondere band opbouwt met collega's. Het leukste van mijn baan is toch de samenwerking die je hebt met je collega's en de waardering die je soms krijgt van burgers nadat je iets voor hen hebt kunnen betekenen. En het moeilijkste aan deze baan is misschien wel het kiezen tussen gevoel en verstand. Soms moet je voor iets kiezen wat tegen je gevoel in gaat maar het is noodzakelijk omdat het in de wet beschreven staat.
Werken bij de Politie, maar dan zonder opleiding (en salaris) ... voor mij was het een hele leuke ervaring. Toch je steentje bijdragen aan een betere maatschappij, de andere kant van de Politie zien, dan wat er in de media geschetst wordt ... heel leerzaam.
De Politie is een soort familie. Met een uitgebreid antecedenten onderzoek kom je moeilijk binnen, maar eenmaal binnen ben je wel 1 van hun. Tenminste ... dat was mijn ervaring. Ik was niet slechts een vrijwilliger ... ik was deel van het team wat mee ging naar BBQ en teambuilding activiteiten.
Vanwege de wetgeving mag je niet zo heel veel ... ook omdat men voorzichtig is met werk verdringing. Maar ze hebben wel veel leuke projecten in het kader van (diefstal)preventie.
PluspuntenGoede vergoeding, deelname aan activiteiten
Minpuntensoms kortlopende projecten
Vragen en antwoorden over Politie
Hoe zou je de werkdruk bij Politie omschrijven?
Gevraagd op 8 mrt. 2018
Veel te hoge werkdruk. Hoger kader is blind voor wat er op de werkvloer speelt. Gooit het op niet efficiënt genoeg werken en meer cijfermatige bla.
Beantwoord op 3 nov. 2019
Slechte doorgroeimogelijkheden
Beantwoord op 19 jul. 2018
Waarom zou je bij Politie willen werken?
Gevraagd op 23 feb. 2018
Voor mensen die maat werk nodig hebben goed of slecht.
Beantwoord op 29 jan. 2020
Werkdruk dat weet je als je voor een baan bij de politie wil.
Ik wil ook graag bij de politie evt als volontaie.
Ik werk sinds '89 iin de beveiliging maar
wil wat anders om misdaad te bestrijden en
om er voor te zorgen dat mensen veilig
kunnen leven en over straat kunnen.
En het wapen bezit in amsterdam moet
terug gedrongen worden.
Want het is te gek dat er individuen rondlopen
die zo maar mensen dood schieten en er
wordt niets gedaan.
In wat voor maatschappij leven we dan.
Beantwoord op 15 jan. 2019
Hoe is het vakantiebeleid bij Politie? Hoeveel vakantiedagen krijg je per jaar?
Gevraagd op 8 jan. 2018
25 vakantiedagen , naast een onregelmatigrooster
Beantwoord op 17 okt. 2020
Dat is goed geregeld.
Beantwoord op 22 nov. 2019
Welke tips of advies zou je geven aan iemand die solliciteert bij Politie?
Gevraagd op 14 jan. 2023
Als je graag met mensen omgaat, je van afwisseling in je werk houdt en een sterk rechtvaardigheidsgevoel heb, dan zul jij je vermoedelijk thuis voelen bij deze organisatie.
Beantwoord op 11 mrt. 2023
Blijf dicht bij jezelf, ga je niet voordoen als iemand anders.
Beantwoord op 24 jan. 2023
Hoe vaak wordt er opslag gegeven bij Politie?
Gevraagd op 2 jan. 2023
Cao gebonden
Beantwoord op 21 mrt. 2023
Elk jaar een periodiek in je salaris schaal omhoog en anders bij bevorderingen na studie.
