Werken bij Politie: bedrijfsoverzicht en reviews

Politie
Politie
4,0
208 reviews
Beoordelingen van Politie
4,0
Gemiddelde beoordeling van 208 reviews op Indeed
3,8Werk-privébalans
3,8Salaris en arbeidsvoorwaarden
3,4Doorgroeimogelijkheden
3,2Management
3,7Bedrijfscultuur
Hoofdkantoor
Arnhemseweg 348, 7334 AC Apeldoorn
Medewerkers
Meer dan 10.000
Omzet
Onbekend
Branche
Government

Populaire functies bij Politie

 Gemiddeld salarisSalarisschaal
107 salarissen doorgegeven
€ 3.711
per maand
€ 1.400-€ 6.700
25 salarissen doorgegeven
€ 3.914
per maand
€ 1.500-€ 7.000
106 salarissen doorgegeven
€ 2.626
per maand
€ 1.100-€ 4.500
6 salarissen doorgegeven
€ 3.853
per maand
€ 1.600-€ 6.700
66 salarissen doorgegeven
€ 3.811
per maand
€ 1.500-€ 6.800
Tevredenheid over salaris
69%
van de medewerkers is tevreden over hun salaris
Gebaseerd op 243 reviews

Reviews over Politie

Populaire functiesAdministratief Medewerker (m/v)Politieagent (m/v)Stagiair (m/v)Receptionist (m/v)Secretaresse (m/v)Logistiek Medewerker (m/v)RechercheurAspirantBeveiliger (m/v)Bouwinspecteur (m/v)Chef (m/v)Facilitair Medewerker (m/v)Management Assistent (m/v)ArrestantenverzorgerBeleidsmedewerker (m/v)BrigadierBrigadier van politieBuitengewoon Opsporingsambtenaar (m/v)Human Resources Medewerker (m/v)Manager (m/v)Medewerker Technische Dienst (m/v)Onderhoudsmonteur (m/v)Onderzoeksassistent (m/v)Planner (m/v)Portfolio ManagerRecherchekundigeVrijwilliger (m/v)Administratieve werkzaamhedenAllround Medewerker (m/v)Arrestanten bewaarderArrestantenbewaakerAspirant allround politiemedewerkerAspirant politieBegeleider (m/v)Beslismedewerker vreemdelingendienstBestuurslid (m/v)BokitoBrigadier van PolitieCalle centre medewerkerCentralistCentralist Meldkamer (m/v)Chauffeur (m/v)CommissielidCommunicatieadviseur (m/v)Coördinator (m/v)Dienst materieel en ondersteuningDistrictsecretariaat medewerkerEigenaar (m/v)ErgocoachForensisch generalistGemeenten raadGeneralistGeneralist thematisch rechercheur MilieuHandhaver (m/v)Hoofd Bedrijfsbureau (m/v)Huisvesting/facilityJurist (m/v)Klantenadviseur (m/v)Lid van de vrijwillige politie geweestLokale OndersteuiningMagazijn (m/v)Medewerker ArrestantenzorgMedewerker GGPMedewerker Personeelszaken (m/v)Medewerker Spoelkeuken (m/v)Medewerker Teelt (m/v)Medewerker TeleserviceMedewerker VertrekregelingMedewerkster Regionaal Beslaghuis in OssMedewerkster bedrijfscateringMeldkamerMonteur (m/v)Mw.Pers.zaken, Expertteam Verzuimmanagmnt & ArboOfficier (m/v)Operationeel Coördinator (m/v)OpleidingOpsporingsambtenaarPC ondersteunerPolitiesurveillantProfessional financieel economisch rechercheurProjectmanager (m/v)ReceptieRecherche medewerkerRechercheur A VreemdelingenpolitieRecruiter (m/v)SchietbaanbeheerderSchoonmaker (m/v)Senior Administratief Medewerker (m/v)Senior Inkoper (m/v)Senior intelligence, rechercheur.SlachtofferhulpStage Front Office (m/v)Support Engineer (m/v)SurvaillantSysteembeheerder (m/v)Teamleider (m/v)Trainer (m/v)Unit Ede RechercheurVennoot van Kookmaatwerk VOFVollontairVolontairVolontair (EXO)Vrijwillig ambtenaarVrijwillig beëdigd ambtenaar van PolitieWagenparkbeheeradministratiefalgemeen bediendealle dagenlijke bezighedenallroundallround politiemedewerkerarrestantentakenarrestantenverzorger politieaspirantaspirant politiebeslag in genomen goederencatering werkzaamhedenexamen Buitengewoon Opsporings Ambtenaarkandidaat vlaams parlementmedewerker basis politiezorgmedewerker mediatheekopsporingsambtenaarpolitierechercheur VVCsenior forensische opsporingstudietachtisch rechercheur

Algemene reviews over Politie

3,0
Recherchekundige | Apeldoorn | 4 jan. 2017
Intrinsieke motivering tot dit beroep is een vereiste.
Het werk op zich kan prachtig zijn. Mits je voeldoet aan de vele eisen die het aan je stelt. Stabiliteit, empathie, overwicht, een sterke maag en discipline zijn hierin wel het belangrijkst. De bedrijfsvoering krijgt echter wel een onvoldoende. Reorganisaties worden op een typische 'manager manier' gedaan. Teams die goed functioneren uit elkaar gerukt, collega's die goed samenwerkten werden gescheiden. Mensen die goed een smartphone met toegang tot databases konden gebruiken kregen deze niet, en men wordt door allerlei regels belemmerd in effectiviteit en functionaliteit. Als je iemand bent die graag snel schakelt en constant op een optimale manier wil werken, moet je hier niet zijn. Voor veel taken zijn er aparte teams, dit mag jij niet doen, want daar is team A voor. Team B doet dat, en pas als zij dat hebben gedaan kun jij de volgende stap nemen. Hier zul je aan moeten wennen als je uit het bedrijfsleven komt. Ook merk je dat wetgeving op veel vlakken gebaseerd is op oudere normen en regels en daardoor vaak niet goed aansluit op de hedendaagse maatschappij. En punctualiteit is meer dan eens van belang omdat de advocatuur je werk anders ongetwijfeld 'afschiet' als het überhaupt al tot een zaak komt. Zoals ik al kopte: je moet intrinsiek gemotiveerd zijn om dit werk te kunnen doen. Je moet willen bijdragen aan orde, veiligheid en recht. Voor mij eindigde het traject na bijna 3 jaar omdat ik een toets niet wist te behalen. Dat is ook iets om rekening mee te houden: de aca
PluspuntenTeamgevoel, iets goeds doen, arbeidsvoorwaarden.
MinpuntenBureaucratie en overregulering die efficiëntie en logica in de weg staan.
5,0
arrestantentaken | Venlo | 1 okt. 2019
leuke collega's en mooie uitdagingen
Sinds vorig jaar september ben ik werkzaam bij het politiebureau in Venlo als arrestantenverzorger in het cellencomplex, en wat heb ik een leuke baan gekregen deze baan overstijgt al mijn verwachtingen! Er is een leuk team van collega's en er zijn mooie uitdagingen, zo zijn er geregeld ibt opleidingen en is er ook een mogelijkheid om intern aanvullende taken te kunnen verrichten. In deze functie is communiceren een sleutelwoord zo kunnen de werkzaamheden bestaan uit deskdienst en cellengang werkzaamheden. Als er een deskdienst gedraaid wordt dan ben je een manusje van alles zo regel je het telefoonverkeer je maakt afspraken met de verbalisanten als er een verhoor gaat plaatsvinden, verder hou je een agenda bij met afspraken betreffende advocaat bezoeken, ook ben je het aanspreekpunt voor als er calamiteiten plaatsvinden. Als je belast ben met gangwerk dan is het belangrijk om een goede verstandshouding op te bouwen met de arrestant, het werk wel zo prettig om op respectvolle manier met elkaar om te gaan. Mijn grote uitdaging is om een psychotisch ernstig verwarde luidruchtige persoon rustig te krijgen en meestal lukt me dat ook wel! In mijn directe omgeving krijg ik vaak de opmerking dat ze het knap vinden dat ik zo met de verdachten om ga, mijn opmerking is dan altijd het betreft een verdachte dus geen veroordeelde! En ik hou mijn mening over die verdachte graag voor me.. De rechter mag zijn mening over de situatie uitspreken en beoordelen ik ga daar niet over! Als j
Pluspuntenmogelijkheden om leerzame opleidingen te kunnen volgen!
Minpuntennachtdiensten
3,0
Arrestantenverzorger | Rotterdam | 5 okt. 2015
een kijkje in het werk arresrtantenverzorger
Voornamelijk werk ik in de avonddienst. Daar bestaan de babis werkzaamheden uit : de arrestanten voorzien van boeken en/of tijdschriften, laten luchten, warme maaltijd verstrekken. Tussen deze basis werkzaamheden halen we advocaten op die hun clienten komen bezoeken, verstrekken wij medicatie die arrestanten nodig hebben. Helpen we met het fouilleren van nieuwe arrestanten. Belangrijk is dat wij alles muteren in het systeem. Ik heb geleerd dat je niet niet te snel moet oordelen en mijn sociale vaardigheden zijn sterk verbeterd. Ook heb ik geleerd om stressbestendig te zijn en om zowel zelfstandig of in teamverband te werken. Verder heb ik via de Politie mijn BOA en BHV behaald. Collega's onder elkaar zijn over het algemeen hecht wij moeten op elkaar kunnen vertrouwen als er een calamiteit gebeurd. Het moeilijkste aan de baan is dat je veelal de negatieve dingen van de maatschappij ziet het positieve daar in is dan wel dat je in sommige situaties de personen kan helpen waar dit mogelijk is en daardoor de maatschappij weer iets te verbeteren. Het leukste van de baan is toch wel dat geen dag hetzelfde is en met alle rangen en standen van de maatschappij in aanrmerking komt. Zo praat je met iemand die boetes open heeft staan en zo praat je met iemand die verdacht word van een moord. Dit maakt het werk afwisselend en interessant.
Pluspuntengoede arbeidsvoorwaarden
Minpuntendoorgroei mogelijkheden
1,0
Professional financieel economisch rechercheur | Zoetermeer | 11 nov. 2015
Helaas veel ongewenst gedrag van collega's
Zeer autoritaire top down organisatie waarbij mensen met kennis en ervaring geen kritische houding mogen hebben en weg worden gepest. Cultuur is die van de parabel van de gekookte kikker, ook wel familiecultuur genoemd. Helaas is dit slecht voor de resultaten en is het ziekteverzuim erg hoog. Ook is het nog steeds zo dat mensen niet durven te zeggen dat ze iets niet weten of kunnen. Ook worden nieuwe collega's niet begeleid in de dagelijkse werkzaamheden. Samenwerking is niet zo goed en komt naar voren als er bijvoorbeeld een praktijkoefening wordt gedraaid met diverse disciplines bij elkaar. Er zijn ook veel goede collega's, maar vele goede collega's vertrekken weer, zoals de goede zij instromers. Vrouwen, allochtonen en zij instromers hebben het helaas erg zwaar en hebben met ongewenst gedrag te maken. Nieuwe collega's zijn aan het zwemmen en maken de niet zo beste cultuur eigen door ook verbaal agressief te worden om zich te kunnen weren tegen pesten. Ook thuis werken en minder dan 32 uur werken wordt niet echt geaccepteerd.
PluspuntenGoede arbeidsvoorwaarden
MinpuntenSlechte cultuur waarin niets gedaan wordt aan ongewenst en agressief gedrag
4,0
Medewerker Teelt (m/v) | Amsterdam | 5 nov. 2012
Mijn ervaring bij de politie
Voor mijn werk als surveillant bij de politie Amsterdam-Amstelland heb ik mij op verschillende gebieden ontwikkeld. Ik heb leren doorzetten, doordat ik dat altijd moest doen om mijn doel te bereiken. Doordat ik zelf strafbare feiten waarnam en hierop moest reageren heb ik geleerd eigen initiatief te nemen. Maar ik kan ook erg goed samenwerken. Dit was erg belangrijk als ik, samen mijn koppel, als eerste ter plaatse was. Hier was de rolverdeling en de uitvoering daarvan erg belangrijk. Ik ging altijd naar mijn werk zonder dat ik zou weten wat er die dag zou gebeuren. Omdat elke werkdag anders was. Omdat je voor de veiligheid van jezelf en anderen heel erg van elkaar afhankelijk bent is er een hele goede werksfeer onder de collega's. Daardoor word her samenwerken ook goed en kun je samen bijna alles bereiken. Het moeilijkste van de baan was handelingen uitvoeren waar je het eigenlijk niet mee eens was maar toch moest doen. (zoals het uitschrijven van bonnen op een bepaalde aktiedag) Het leukste van de baan was de verassing. Je wist nooit wat je tegen zou komen die dag. Maar het was wel erg leuk om de dingen die je pad op kwamen goed af te handelen.
Pluspunten13e maand
Minpuntenonregelmatig rooster
4,0
Management Assistent (m/v) | Groningen | 12 mei 2015
Productieve, maar gezellig werkomgeving. Waarin er is gezocht naar een balans tussen werk-gerelateerde zaken en tijd voor ontspanning.
Werken bij de Nationale Politie tijdens een reorganisatie, was lang niet altijd gemakkelijk, toch maakte de werkzaamheden en de collega's het een prettige periode. Elke dag was weer een uitdaging alle afspraken in ieders agenda te krijgen en ervoor te zorgen dat dit ongeveer nageleefd werd. Veel complex agendabeheer dus, mailboxen beheren, notuleren, deel uitmaken van taskforces, maar niet in de laatste plaats zelfstandig congressen organiseren en vullen. Wat ik geleerd heb in deze functie is luisteren, zonder oordeel en het complexe agenderen zien als een sport. Het moeilijkst van werken als ondersteuner is te accepteren dat je werk nooit klaar is, ik heb nogal geen 9-5 mentaliteit en dan ga je nog wel eens te lang door.Toch is dit ook het leukste van de baan, de variëteit, de puzzel, contacten met derden en collega's, gewoon een leuke baan.
Pluspuntenoprechte waardering krijgen
Minpuntenniet
5,0
Lid van de vrijwillige politie geweest | Breda | 29 aug. 2013
Goede omgang met collega's. Contact met mensen
Werken bij de vrijwillige politie was leuk omdat je vaak niet wist wat er tijdens het werk op je afkomt. Je komt op een dag met allerlei mogelijk problemen in aanraking en ook met leuke dingen. Zo sta je praten met toeristen en op het andere moment heb je calamiteiten zoals caféruzies, ongelukken of geweldsdelicten. Je had met verschillende leidinggevende te maken. Iedere dienst had je een andere officier van dienst. Als je niet projectmatige werkzaamheden moest verrichten was je vrij in hetgeen je doet. Bijvoorbeeld buurtpreventie, rijden van meldingen of surveilleren in burger. Je kunt veel leed van mensen tegenkomen die willen dat je naar ze luistert en hun probleem is het belangrijkste. Je moet vaak een overweging maken welk probleem je eerst afhandelt. Als er problemen zijn heb je altijd hulp van collega's ok van collega's die je niet kent.
PluspuntenOnregelmatigheid, Je komt dan verschillende situatie tegen.
MinpuntenMensen hebben altijd wel een mening over de politie.
4,0
Politieagent (m/v) | Den Haag | 16 nov. 2015
Laat je leiden door de waan van de dag
Typische werkdag is bijna niet te beschrijven. Ik ben werkzaam in de noodhulp surveillance. Dat houdt in dat je naast je gewone werkzaamheden ( controles en dergelijke uitvoeren) wordt gestuurd naar incidenten die bij de 112-centrale binnenkomen. Door de ervaring die ik hier heb opgedaan, ben ik stressbestendig, overzie ik de dingen snel en kan ik goed improviseren. Van belang is dat je goed communiceert met elkaar en goed kan samenwerken. De dingen die je meemaakt in dit werkveld, zorgt er voor dat je een bijzondere band opbouwt met collega's. Het leukste van mijn baan is toch de samenwerking die je hebt met je collega's en de waardering die je soms krijgt van burgers nadat je iets voor hen hebt kunnen betekenen. En het moeilijkste aan deze baan is misschien wel het kiezen tussen gevoel en verstand. Soms moet je voor iets kiezen wat tegen je gevoel in gaat maar het is noodzakelijk omdat het in de wet beschreven staat.
Pluspuntensaamhorigheid
Minpuntenverharding van de maatschappij
5,0
Volontair (EXO) | Rotterdam | 23 feb. 2018
Voluntair, een keer wat anders.
Werken bij de Politie, maar dan zonder opleiding (en salaris) ... voor mij was het een hele leuke ervaring. Toch je steentje bijdragen aan een betere maatschappij, de andere kant van de Politie zien, dan wat er in de media geschetst wordt ... heel leerzaam. De Politie is een soort familie. Met een uitgebreid antecedenten onderzoek kom je moeilijk binnen, maar eenmaal binnen ben je wel 1 van hun. Tenminste ... dat was mijn ervaring. Ik was niet slechts een vrijwilliger ... ik was deel van het team wat mee ging naar BBQ en teambuilding activiteiten. Vanwege de wetgeving mag je niet zo heel veel ... ook omdat men voorzichtig is met werk verdringing. Maar ze hebben wel veel leuke projecten in het kader van (diefstal)preventie.
PluspuntenGoede vergoeding, deelname aan activiteiten
Minpuntensoms kortlopende projecten
4,0
Planner (m/v) | Apeldoorn | 2 mei 2013
Een dag op de academie
De dag begint met opstarten van de computer en koffie om daarna je mailbox door te nemen wat belangrijk is en wat later kan. De rest van de dag ben ik bezig met het plannen van schoolrooster en daarom heen al facetten die nodig zijn. Ik heb hier geleerd om accuraat te zijn en het signaleren en oplossen van knelpunten. Het moeilijkste aan mijn baan is wanneer op het laatste moment iemand ziek is. Je moet op het laatste moment vervanging zien te regelen zonder dat de studenten hier hinder van onder vinden. Het leukste van het werk je heb te maken met verschillende mensen docenten, gastdocenten acteurs locatie en natuurlijk studenten. Dit maak het een mooie mix.
PluspuntenVeel vrijheid
MinpuntenWordt niet commercieel gedacht waardoor ze veel geld laten liggen
4,0
Bouwinspecteur (m/v) | Brussel | 17 jul. 2016
reeds 18 maanden gepensioneerd
de diensten zijn of waren ingedeeld in ploegenstelsel. dag 07-19 uur en nacht 19-07.00 uur. Zowel op call taking als dispatching was het leerzaam doch zeer stresserend. De directie,de directeur in het algemeen was een onbekwaam persoon om een dienst als deze te leiden, betreft einde commandant bij de vroegere Rijkswacht die meermaals mislukte voor het examen van majoor en dank zij de hervorming deze dienst mocht leiden omdat bekwame officieren opteerden voor andere diensten. De sfeer onder de collega's viel mee alhoewel het niet makkelijk is om met een 60 tal personen onderling een goede sfeer te creëren. Het moeilijkste van de baan was in Brussel de taal van de vele allochtonen die voor alles en nog wat beroep doen op de hulpdiensten. Het leuke is de vele anekdotes van de oproepen.
Pluspuntengoede verloning
Minpuntenonbekwame directeur

Vragen en antwoorden over Politie

Hoe zou je de werkdruk bij Politie omschrijven?
Gevraagd op 8 mrt. 2018
Veel te hoge werkdruk. Hoger kader is blind voor wat er op de werkvloer speelt. Gooit het op niet efficiënt genoeg werken en meer cijfermatige bla.
Beantwoord op 3 nov. 2019
Slechte doorgroeimogelijkheden
Beantwoord op 19 jul. 2018
Waarom zou je bij Politie willen werken?
Gevraagd op 23 feb. 2018
Voor mensen die maat werk nodig hebben goed of slecht.
Beantwoord op 29 jan. 2020
Werkdruk dat weet je als je voor een baan bij de politie wil. Ik wil ook graag bij de politie evt als volontaie. Ik werk sinds '89 iin de beveiliging maar wil wat anders om misdaad te bestrijden en om er voor te zorgen dat mensen veilig kunnen leven en over straat kunnen. En het wapen bezit in amsterdam moet terug gedrongen worden. Want het is te gek dat er individuen rondlopen die zo maar mensen dood schieten en er wordt niets gedaan. In wat voor maatschappij leven we dan.
Beantwoord op 15 jan. 2019
Hoe zijn de vakantiedagen geregeld bij Politie? Hoeveel vakantiedagen per jaar krijg je?
Gevraagd op 8 jan. 2018
25 vakantiedagen , naast een onregelmatigrooster
Beantwoord op 17 okt. 2020
Dat is goed geregeld.
Beantwoord op 22 nov. 2019
Hoe gaat ziekteverlof in zijn werk bij Politie?
Gevraagd op 9 mrt. 2019
Persoonlijk heb ik hier een vervelende ervaring mee. Nadat ik in een burn-out raakte en dit deelde met mijn leidinggevende, werd ik dagelijks, soms zelfs meerdere keren per dag, gebeld met de vraag of ik van plan was te blijven of ontslag aan te vragen.
Beantwoord op 15 mei 2022
Zoals bij ieder gemiddeld bedrijf. Na bepaalde ziekteperiode meer intensieve controle en begeleiding
Beantwoord op 28 mrt. 2019
Hoe zou jij de doorgroei mogelijkheden beschrijven bij Politie?
Gevraagd op 30 jan. 2020
Nihil, in mijn functie
Beantwoord op 29 aug. 2022
Na hoofdagent zit je behoorlijk vast
Beantwoord op 17 okt. 2020