toezichthouder

medewerker

administratief medewerker

teamleider

receptionist

Reclassering-Nederland

Een dag bij de reclassering is nooit hetzelfde. Iedere dag valt er iets anders te leren. Rapporteren, lezen van dossiers, overleggen met OM, Politie, Raad voor de Kinderbescherming enzovoorts en cliëntgesprekken behoren tot de orde van de dag. Een gezonde dosis humor kun je in dit werkveld wel gebruiken. De organisatie zorgt ervoor dat ze haar medewerkers blijft motiveren door het organiseren van uitjes en het geven van voorlichtingen, cursussen en trainingen. Daarnaast zorgt ze ervoor dat de gezondheid van de medewerkers ook zo optimaal mogelijk blijft. Dit wordt gedaan door middel van verschillende opties voor stoelen bij je bureau, 'fietsen' bij je bureau, fruit in de kantine en het organiseren van daadwerkelijke sportdagen. De organisatie staat open voor feedback en doet hier daadwerkelijk iets mee. 

Als je  niet sterk in je schoenen staat, zullen de cliënten met je 'aan de haal' gaan. En niet alleen de cliënten, ook moet je kunnen samenwerken met verschillende organisaties/instellingen. Het is hierbij van belang dat je het doel voor ogen houdt, namelijk: doen wat nodig is en het zoveel mogelijk voorkomen van recidive. 

Het moeilijke in dit vak kan zijn dat je het werk niet mee naar huis kan en mag nemen. Je kunt met 'zware' zaken in je hoofd blijven zitten, vooral dan is het belangrijk om het met je collega's hier over te hebben. Persoonlijk heb ik hier zelf geen last van gehad, maar merkte wel dat collega's om mij heen het hier soms moeilijk mee hadden. Hier biedt de organisatie tevens vele mogelijkheden voor. Tevens dien je om te kunnen gaan met werkstress, vooral het behalen van deadlines behoort hier toe. Flexibiliteit wordt er dan ook van je verwacht. Daarnaast is de vrijheid in het bepalen van je werkdagen fijn. Je kan zowel thuis werken als op kantoor. Dit zorgt er wel voor dat er collega's zijn die je nauwelijks tot niet ziet, wat nadelig kan werken in het team dat je werkt.

Er bestaat geen "typische dag op het werk" voor mij. Elke dag is namelijk verschillend. Dit maakt mijn baan uitdagend en leuk!
Ik werk met gedwongen kaders, wat inhoud dat ik erop moet toezien dat de jongeren, die ik begeleid, zich houden aan de gestelde voorwaarden van onze opdrachtgever ( Het Openbaar Ministerie). Maar alleen met deze controle red je het niet. Mijn baan bestaat uit uitdagingen, "out of the box" denken. Het doel is vooral om jongeren op het rechte pad te houden door middel van het aanbieden van perspectief. Een nuttige dagbesteding is hierin cruciaal. Daarnaast is het belangrijk om met de doelgroep te 'levelen' en kennis te hebben van hun leefwereld. Ook is het belangrijk om kennis te hebben van de verschillende culturen die binnen Nederland bestaan. Ik heb veelal gewerkt met allochtone jongeren en heb kennis van meerdere culturen en geloven. 
Mijn manager geeft mij veel ruimte om binnen het netwerk samenwerkingsverbanden te creëren en ook ben ik ervaren in het werken met een productie-eis. 
De afwisseling van mijn werk is belangrijk voor mij, ik ben iemand die denkt in mogelijkheden en niet in onmogelijkheden.

In de gedetineerdenzorg is een luisterend oor heel belangrijk.
Tussen de regels door problemen kunnen benoemen. Dit vervolgens natrekken bij degene die je spreekt, zodat je zeker weet dat je de juiste conclusie getrokken hebt.
Terugkoppelen naar de leidinggevende. 
Vanuit Reclassering heb ik een cursus gevolgd, waarbij de essentie lag bij een constructieve gespreksvoering. Door de juiste (open) vragen te stellen, kun je meer informatie vergaren.
Een ander aspect dat in de cursus naar voren kwam was het oplossingsgericht maken van de gedetineerden.
Als gedetineerdenbegeleider ben je al gauw geneigd oplossingen aan te dragen. Aangezien zij na de detentie er alleen voor staan, is het alleen maar goed dat zij oplossingsgericht gaan denken.
Vanuit Reclassering Nederland kreeg ik altijd goede feedback.
Het was altijd mooi om afscheid te nemen van een gedetineerde, die vrij kwam.

Het werk wat ik momenteel doe bij de reclassering is het mooiste werk wat ik ooit heb gedaan, de vrijheid, leuke en vakkundige collega's, de motivatie en het enthousiasme wat ik heb gekregen van mijn collega's stralen wij uit naar de werkgestraften. Hierdoor behalen we een prima produktie en wordt er weinig geklaagd door de werkgestraften. De opdrachten die wij mogen uitvoeren van Staatsbosbeheer zijn prachtige uitdagingen en projecten. De hele dag buiten werken in de natuur. Schitterend toch?

Helaas ben ik hier op detachering basis vanuit de DJI. Het iefst zou ik nooit meer weg gaan.

Wat is het leukste aan werken bij het bedrijf?
Investeren in de trainers door de x aantal keren bijeen te brengen voor intervisie en bijscholing. 

Wat is het meest stressvolle aan werken bij het bedrijf?
Stress is een groot woord maar de cliënten en het niet afwijken van het programma. 

Hoe zijn de werkomgeving en werkcultuur bij het bedrijf?
Competitieve werksfeer ook al komen de mensen daar niet voor uit. 

Hoe ziet een typische dag er voor je uit bij het bedrijf?
Als andere dagen bij een ander bedrijf.

MIjn dag bij de reclassering was bijna iedere dag het zelfde. Sinds de upgrade is er weinig afwisseling meer in het werk! Dus vandaar dat ik mezelf aan het oriënteren bent op een andere job.
Collega's zijn overigens super en de sfeer is er perfect. Lekker informeel en genoeg vrijheid, maar als de mouwen uitgestoken moeten worden doen we dat ook allemaal!

Vanaf het moment dat ik er begon met werken, voelde ik me welkom. Met respect voor elkaar, collegiale medewerkers, 1 grote familie. Er was geen afstandelijkheid tussen het management en de werkvloer. Daarnaast is de Reclassering Nederland een goede werkgever met goede ontwikkelingsmogelijkheden.

De stageperiode als zeer positief ervaren. Iedereen was ertoe bereid om je iets te leren. Daarnaast bood de organisatie interessante cursussen aan en heb ik uiteindelijk als volwaardig medewerker meegedraaid. Leuke, fijne collega's waar altijd even mee kon worden gespard.

Een goede werkgever die oog heeft voor zijn werknemers, een betrouwbare partner is in het werkveld met tegenstrijdige belangen en klantgericht participeert.

Een afdeling met louter professionals die allen bezig zijn met het veiliger maken van de samenleving.
Het leukste van de baan is de onvoorspelbaarheid, terwijl dit tevens een nadeel kan zijn.

Topfunctienamen	Gemiddeld salaris
Toezichthouder 30 salarissen doorgegeven	€ 4.476 per month
Medewerker 6 salarissen doorgegeven	€ 3.916 per month
Administratief medewerker 14 salarissen doorgegeven	€ 3.527 per month
Teamleider 10 salarissen doorgegeven	€ 4.691 per month
Receptionist 5 salarissen doorgegeven	€ 2.795 per month

Werken bij Reclassering Nederland: bedrijfsoverzicht en reviews

Reclassering Nederland

Beoordelingen van Reclassering Nederland

Populaire functies bij Reclassering Nederland

Tevredenheid over salaris

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden