trainee

data & analytics coordinator

it medewerker

cyber security specialist

stagiair

Breinstein-Detachering

Als startend professional in de cybersecurity sector werd ik (net als velen anderen) aangetrokken door de veelbelovende vooruitzichten die Breinstein aanbood: leuke activiteiten, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op persoonlijke ontwikkeling. Helaas bleek al snel dat deze beloftes slechts lokkertjes waren en dat mijn ervaring met Breinstein verre van positief was.

Ook zitten er allemaal clausules in je contract die het moeilijk maken om te stoppen want ondanks dat het een verplicht traject is wordt verwacht dat je kosten terugbetaald. Je kunt pas overgenomen worden als je een bepaald aantal declarabele uren gemaakt hebt zodat je genoeg hebben kunnen uitmelken. 

Binnen een half jaar is minstens de helft van mijn start klas vertrokken bij Breinstein. De manier waarop mochten ze niet aan anderen kenbaar maken. Waarschijnlijk is Breinstein dan bang dat iedereen vertrekt uit de geld stal.

In plaats van de rooskleurige vooruitzichten werd ik geconfronteerd met een organisatie die erop uit leek te zijn om zoveel mogelijk geld aan mij te verdienen, zonder daadwerkelijk te investeren in mijn ontwikkeling. Er werd geen euro teveel betaald en ik voelde me al snel als een nummertje behandeld, zonder enige echte zorg voor mijn professionele groei.

De kwaliteit van de lesdagen liet veel te wensen over. Het cursusmateriaal was verouderd en niet relevant voor de snel evoluerende wereld van cybersecurity. De docenten leken niet goed voorbereid en waren niet in staat om een stimulerende leeromgeving te creëren. Het gebrek aan actuele informatie en praktische toepassingen maakte de cursus weinig waardevol.

Daarnaast was het contact met de fieldcoaches en accountmanagers van Breinstein ronduit slecht. Communicatie was verwarrend en inconsistent, en ik had het gevoel dat mijn vragen en zorgen niet serieus werden genomen. Alsof dat nog niet genoeg was, kreeg ik om de zoveel maanden een nieuwe fieldcoach of accountmanager toegewezen, wat elke vorm van continuïteit in mijn ondersteuning verbrak.

Al met al kan ik Breinstein niet aanbevelen aan anderen die op zoek zijn naar professionele ontwikkeling in de cybersecurity sector. Hun misleidende lokkertjes, gebrek aan investering in de ontwikkeling van hun deelnemers en teleurstellende ondersteuning maken het tot een teleurstellende keuze. Ik zal elders op zoek gaan naar een organisatie die echt geeft om mijn groei en succes.



De combinatie van en cohesie tussen werknemers en trainees (young professionals) vind ik fantastisch. Qua sfeer en gesprekken klikt het heel goed. Verder bied Breinstein qua mogelijkheden tot netwerken en dingen ontdekken ruim de mogelijkheden. 

Als trainee zou ik een beter toegespitst lesprogramma kunnen waarderen. Mijn klasgenoten en ik zitten er mee dat de voor ons werk (direct) relevante lessen soms pas een jaar later plaatsvinden, waardoor dit totaal niet meer relevant is. Verder vind ik dat er enorm op de kosten word gezeten, waar dit niet per definitie een slechte zaak is. Echter vind ik de hele sfeer rondom mogelijkheden te drukkend op van ja het kost geld dit dat. Ik heb er niet voldoende inzicht in, maar als ik zie wat er op de kantoren en op feesten mogelijk is vind ik dit krom. Want oh Breinstein staat helemaal in het kader van ontwikkeling, maar maakt het je toch zo moeilijk mogelijk om hier aan te werken (buiten hun eigen aanbod om). Dat vind ik een behoorlijk nadeel.

Verder heb ik tijdens de sollicitatiefase en de beginfase van mijn traineeship een hoge mate van betrokkenheid ervaren. Ik voelde mij een persoon en geen lot in de loterij. Dit gevoel is op basis van gesprekken met field coach en de gang van zaken wel minder geworden. Ik vraag mij af in het hoeverre deze betrokkenheid en "gezelligheid" is gemaakt om de business verder te helpen of om de persoon (de young professional) verder te helpen. Dit zijn gevoelsmatig wat aandachtspunten. 

Open sfeer, jong team (22-35 jr) en de mensen hebben veel passie voor het vak. Geen ordinaire korte termijn visie, maar er wordt gedacht aan lange termijn handelen, zowel in het belang van de young professionals als de duurzame samenwerking met organisaties. Het is leuk om te zien dat de samenwerkingen met de Radboud Universiteit en de VUCA Academy (Anna Snel) het traineeship informatiemanagement naar een nog hoger level hebben getild. Het leuke vind ik zelf dat de focus daadwerkelijk op kwaliteit ligt bij Breinstein, waar ik uit ervaring weet dat veel partijen het roepen maar niet waarmaken. 

Boven marktconform inkomen, je mag je werktijden flexibel indelen en je krijgt veel vrijheid (en verantwoordelijkheid). Ruimte om je week volledig naar eigen inzicht in te delen. Ruimte om eigen initiatieven in te brengen en uit te voeren. Je kunt de directeur altijd bellen bij vragen/opmerkingen. Ook voor recruiters en accountmanagers zijn er met regelmaat trainingen. Ook hier mag je ideeën voor aankaarten. 

Vanwege de groei lijkt de besluitvorming en prioritering soms lastig. Dan verandert er teveel tegelijk of worden de zaken aangepakt die op dat moment niet de topprioriteit hebben. Echter: wanneer het personeel dit aangeeft bij het MT, dan wordt hier ook wat mee gedaan. Groeien gaat nooit zonder slag of stoot dus ik ervaar dat niet als storend. 

Tijdens de sollicitatieronde bij Breinstein verliep het proces vlot en leek alles soepel te gaan. Tijdens het gesprek werden verschillende mogelijkheden en voorwaarden geschetst die aantrekkelijk klonken. Echter, bij de daadwerkelijke contractondertekening bleken deze beloften niet te kloppen. Alles wat eerder door de recruiter was toegezegd, werd opeens ontkend of gewijzigd.

Toen ik aangaf dat de voorwaarden niet overeenkwamen met wat mij eerder was verteld, werd mij verweten dat ik het verkeerd had begrepen. Het bedrijf nam hierin geen enkele verantwoordelijkheid voor de miscommunicatie.

Het traineecontract dat Breinstein aanbiedt is zeer strikt en kent strenge verplichtingen. Het beëindigen van het contract brengt hoge kosten met zich mee, die volledig voor rekening van de trainee komen. Zelfs als je het traineeship tot een eind loopt, gebeurt dat uitsluitend onder voorwaarden die Breinstein bepaalt, wat de flexibiliteit voor werknemers ernstig beperkt.

Het is leuk om het traineeship te volgen na je studie. Het is een mooie overgang tussen studeren en het werkende leven. Ik vind het heel leuk om weer een soort klas te hebben waar je 2 jaar tijd optrekt, het wordt echt een soort vriendengroep.
Van alle lessen in het traineeship zijn er toch wel een aantal die tegenvallen qua inhoud of docent, dit is jammer. 
Qua persoonlijke ontwikkelingslessen had ik hogere verwachtingen. Gelukkig geldt dit niet voor alle lessen en hebben we ook enthousiaste docenten.

De begeleiding vanuit breinstein zelf vind ik ook summier. Dit had ik uitgebreider verwacht. 
Het helpt niet mee dat het personeel intern veel wisselt.

Op de social media zie je veel leuke acitviteiten die er bij breinstein gedaan worden, maar nu komen we er steeds meer achter dat dit vooral bij het interne personeel is. En niet zo zeer voor de trainees. 

Het grootste voordeel van detachering is dat je ontwikkeling belangrijk is, er wordt geïnvesteerd in jou als young professional. Er is geen andere manier van werken waarbij je in zoveel verschillende keukens kan kijken. Het vergt doorzettingsvermogen daar moet je voor open staan. 

Als je bij Breinstein aangenomen wordt, krijg je direct een fulltime vast contract. Je werkt 36 uur bij een opdrachtgever en je gaat twee keer per maand naar de academie. Er is een field coach die je vanaf de eerste dag begeleid en coacht.

Ik loop nu tegen het eind van mijn traineeship. Het is me al met al erg goed bevallen. Het leer- en ontwikkelprogramma is prima te combineren als je er voldoende aandacht aan besteed en ik hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling in dit stadium van mijn carrière.

De rol van een data scientist die zich richt op generatieve AI is een van de meest interessante posities op dit moment. Het biedt mij de mogelijkheid om met innovatieve technologieën te werken en veel te leren.
Gezien de groeiende vraag naar generatieve AI, zijn er veel carrièrekansen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling in dit veld.


 Verbeterpunten:
Het begrijpen en optimaliseren van generatieve modellen kan uitdagend zijn, wat een aanzienlijke leercurve met zich meebrengt.

Ik werk al drie jaar met veel plezier voor Breinstein. Er wordt geluisterd naar ideeën en er is ruimte voor eigen inbreng. 

Als starter had ik een goede vooropleiding, maar was ik niet gespecialiseerd in het vakgebied. Breinstein maakte dit specialisme mogelijk door het informatiemanagement traineeship. 

Inmiddels heb ik een aanbod geaccepteerd bij een eindklant van Breinstein, met een goed salaris en voldoende uitdaging. Zonder Breinstein had ik dit niet zo snel voor elkaar gekregen.

Vanaf het begin voelde ik me welkom en goed begeleid, vanaf het moment van eerste sollicitatiegesprek. De wensen die ik vooraf had neergelegd over opdracht en organisatie zijn goed uitgepakt. 

Het is voor mij belangrijk dat ik werken kan combineren met leren, omdat ik niet opnieuw fulltime een opleiding wilde volgen. De trainingen en fieldcoaching helpen me daarbij. Tijdens de coachingsessies gaat het vooral over mijn loopbaanontwikkeling. Ik heb in korte tijd veel geleerd en voel me op mijn plek.

Fijn bedrijf om voor te werken, oog voor de medewerkers. Er wordt echt geluisterd naar ideeen en ambities en er is ruimte voor eigen inbreng. Hele fijne collega's, jong, gedreven en energiek. Daarnaast goede ontwikkel mogelijkheden door het volgen van opleidingen (vaak onder werktijd).

Topfunctienamen	Gemiddeld salaris
Trainee 16 salarissen doorgegeven	€ 2.700 per month
Data & analytics coordinator 5 salarissen doorgegeven	€ 2.925 per month
It medewerker 34 salarissen doorgegeven	€ 2.914 per month
Cyber security specialist 36 salarissen doorgegeven	€ 2.928 per month
Stagiair 1 salaris doorgegeven	€ 2.830 per month

Werken bij Breinstein Detachering: bedrijfsoverzicht en reviews

Breinstein Detachering

Beoordelingen van Breinstein Detachering

Populaire functies bij Breinstein Detachering

Tevredenheid over salaris

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden