Over het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
Het gerechtshof wil met modern vakmanschap bijdragen aan tijdige, deskundige en voorspelbare appelrechtspraak. Medewerkers máken het gerechtshof. Hun kwaliteiten en competenties zijn belangrijk voor het bereiken van onze doelen. Daarom geeft het gerechtshof ruim baan aan de professional. We stimuleren kwaliteit en investeren in opleiding en (persoonlijk) leiderschap. We voeren onze werkzaamheden uit in nauwe onderlinge samenwerking en op hoog niveau. We zijn ons bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. En tegelijkertijd hebben we oog voor wat er leeft in de samenleving.
In het team handelsrecht van het hof wordt een breed scala aan zaken behandeld, van onenigheid tussen buren over een schutting tot een miljoenenclaim over intellectuele eigendomsrechten. Elke zaak vergt een maatwerkaanpak, tijdens de (voorbereiding van de) zitting en het schrijven van een uitspraak, om zo te komen tot een wijze van finale geschilbeslechting die bij de zaak en de rechtzoekenden past. Dat vraagt om goede communicatieve en analytische vaardigheden. En om samenwerkingsgerichtheid met je collega’s.
Raadsheer worden: iets voor jou?
Als raadsheer draag je bij aan de inhoudelijke verdieping en kwaliteit die kenmerkend is voor de meervoudige rechtspraak in hoger beroep. Je zet jouw kennis en ervaring in voorafgaand en tijdens de zitting en participeert in het gezamenlijke raadkameren en het opstellen van de uitspraken. Collegiaal samenwerken gaat je uitstekend af.
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Opleidingstraject
Om in het team handelsrecht raadsheer te worden volg je een opleiding op maat, die qua duur, aard en inhoud wordt afgestemd op jouw voorervaring en beoogde werkomgeving. Binnen het gerechtshof ’s-Hertogenbosch, team handelsrecht hebben we één opleidingsplaats beschikbaar. Afhankelijk van jouw voorervaring duurt de opleiding in beginsel maximaal 2 jaar.
Je opleiding start per 1 januari 2027.
Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:
-
Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect.
-
De Nederlandse nationaliteit.
-
Ten minste tien jaar relevante juridische werkervaring na het afstuderen als jurist, bij voorkeur c.q. grotendeels op het terrein van het handelsrecht. Hiervan werkte je ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Met dit laatste wordt bedoeld: werkervaring die is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.
Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).
Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.
Het landelijke profiel van raadsheer en meer informatie over het gerechtshof ’s-Hertogenbosch kun je vinden op www.rechtspraak.nl
Rechtspositie
-
Je wordt conform de hiervoor geldende regelgeving gedurende de opleiding en na de opleiding bezoldigd volgens salariscategorie 8 Rechterlijke Macht. Je start op de aanvangstrede van de schaal, zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling. Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 3 van schaal 8), zijnde een bedrag van € 10.326,65 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
-
De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5 % (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.
-
Reiskosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (2e klas) worden vergoed.
-
Tijdens de opleiding krijg je een aanstelling voor de duur van de opleiding. Bij succesvolle afronding van de opleiding volgt een benoeming tot raadsheer.
-
Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren.
Informatie
Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met Cora Antens, teamvoorzitter handelsrecht, telefoon 06 29 67 07 84.
Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl)
Ben je benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons gerechtshof? Bekijk ons filmpje.
Dit kan je verwachten van de procedure
-
Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen indienen tot en met zondag 26 juli 2026. Een positief afgeronde analytische test is een vereiste om te kunnen solliciteren. Meer informatie hierover kun je hier terug vinden.
-
Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.*
-
De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:
-
Briefselectie: week 31 en 32.
-
Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats op maandag 10 augustus 2026 met de Selectie Advies Commissie (SAC) en op dinsdag 18 augustus 2026 met bestuur, teamvoorzitter en P&O.
-
Assessment: week 36 en 37
-
Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 38 en 39
- Indien je bij 2 gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.
Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op jouw sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.
We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.
